Wir suchen Büroassistenz (m/w/d)

Für BiKoBerlin suchen wir zum 01.09.2023 eine Büroassistenz auf Minijob-Basis (9 Wochenstunden).

Unser Angebot wächst und es braucht immer mehr gut strukturierte Hintergrundprozesse. Dafür suchen wir eine Person, die uns dabei unterstützt: Du kümmerst dich um vielfältige Aufgaben, die einen reibungslosen Ablauf der Büro-Organisation als auch der Weiterbildungsangebote ermöglichen.

Dein Profil

  • gute Technik- und EDV-Kenntnisse (MS-Office, Excel, WordPress, Mailchimp, Calendly, Trello, Slack)
  • Erfahrung mit Bürotatigkeit und -assistenz (wünschenswert)
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • organisatorische Fähigkeiten
  • eigenverantwortliches verantwortungsvolles Arbeiten, Teamfähigkeit und freundlicher Umgang
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zu diskriminierungsarmer und gendersensibler Sprache
  • Identifikation mit den Werten von BiKoBerlin

Deine Aufgaben 

  • Buchhaltung
  • Administration bei Weiterbildungen
  • Kommunikation mit Interessent*innen, Teilnehmer*innen und Gastreferent*innen
  • Bestellwesen (u.a. Einkauf von Bürobedarf, Online-Print)
  • Unterstützung bei Veranstaltungen und Weiterbildungen vor Ort
  • Recherche und kleine inhaltliche Zuarbeit

Was wir bieten

  • 13,12€ Stundenlohn
  • flache Hierarchien
  • ein diversitätssensibles Team
  • umfassende Einarbeitung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Option
  • vielfältige Aufgaben
  • Einblicke in die sexualpädagogische Arbeit
  • Zugriff auf Literatur

Bewirb dich jetzt!

Wenn du dich angesprochen fühlst und Interesse an diesem Minijob hast, sende uns eine E-Mail mit Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Qualifikationsnachweisen bis spätestens 23.06.2023 an Agi Malach (sie/ihr) und David Schulz (er/ihm):

info@bikoBerlin.de

Bewerbungen bitte ohne Foto senden.

Rückfragen kannst du auch an Agi und David richten.

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von Personen, die von Rassismus, Antisemitismus, LGBTIQA+-Feindlichkeit, Ableismus, Klassenfeindlichkeit und/oder (Mehrfach-)-Diskriminierung betroffen sind.